Zaměstnanci náleží za vykonanou práci odměna. Jedná se o ústavně zakotvený princip, kdy zaměstnanec má právo na spravedlivou odměnu za práci. Zákoník práce upravuje tři druhy odměny, a to mzdu, plat či odměnu z dohody. Mzda je peněžité plnění a plnění peněžité hodnoty (naturální mzda) poskytované Formuláře pro dohody o pracovní činnosti a dohody o provedení práce: - u dohod se stanovuje rozvrh pracovní doby: Dohoda o provedení práce DOC; PDF - změna 20.12.2023 Dohoda o pracovní činnosti DOC; PDF - změna 20.12.2023 - dohody s místem výkonu práce - Home office (nestanovuje se rozvrh pracovní doby) Co se týče dohody o provedení práce, v roce 2023 zatím nedošlo k žádným výraznějším změnám, kromě zvýšení minimální hrubé mzdy. Ta v roce 2023 vzrostla z původních 96,40 Kč na 103,80 Kč na hodinu , oproti roku 2022 došlo tedy k nárůstu o 7,40 Kč za hodinu. Dohoda o provedení práce, když mám živnost. Změna pracovní náplně, podmínky uzavření dohody; Hmotná odpovědnost a změna zaměstnavatele; DPP bez živnostenského listu; Neferové jednání zaměstnavatele; Hlavní pracovní poměr a dohody o provedení práce ; Životopis vzor 2018; Jak žádat o zvýšení mzdy, platu Pamatujte na to, že: Dohoda o zrušení dohody o provedení práce musí být uzavřena písemně. V případě dohody o provedení práce není dohoda o jejím zrušením jediným způsobem, jak ukončit pracovněprávní vztah, který dohodou o provedení práce, resp. jejím uzavřením vznikl. výpověď z dohody o provedení práce – podává se buď odůvodněně, nebo bez udání důvodu a je nutné dodržet zákonem stanovenou výpovědní lhůtu, která trvá 15 dní a začíná běžet ode dne doručení výpovědi zaměstnavateli, dohoda o ukončení dohody o provedení práce – v ideálním případě se zaměstnanec se a8EdHBz. Dodatek k dohodě o provedení práce použijete v případě, kdy chcete změnit již účinnou dohodu, resp. upravit její obsah. Dodatek k dohodě o provedení práce bude obsahovat označení stran dohody, tzn. přesná specifikace zaměstnance a zaměstnavatele, označení upravované dohody o provedení práce a vymezení změn, které A dále u zaměstnanců s exekučními nebo insolvenčními srážkami ze mzdy. Srážky ze mzdy se totiž provádí i z odměny z dohody o pracovní činnosti a od 1. 9. 2015 také z odměny z dohody o provedení práce. Zaměstnavatel zápočtový list samozřejmě vystaví vždy, avšak ve výše uvedených případech ho není povinen Dohoda o provedení práce (DPP) Dohoda o provedení práce je definována jako specifická forma pracovně-právního vztahu mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem, nejedná se totiž o pracovní poměr. Nejvíce je tato forma dohody používána při brigádách, různých sezónních výpomocích a například i pro rodiče na mateřské nebo Dohodu o provedení práce je nutné uzavírat písemně. Co všechno v ní musí být sjednáno? V prvé řadě je nutné zdůraznit, že DPP je možné uzavřít maximálně na 300 hodin v kalendářním roce. Doba, na kterou se tato dohoda uzavírá, je tedy povinnou náležitostí.

dohoda o ukončení dohody o provedení práce vzor 2022